حکایت: آموزش 10 میلیون دلاری
داستان معروفی از تام واتسون بنیانگذار شرکت بزرگ کامپیوتری I.B.M نقل میکنند که: یکی از کارمندانش اشتباه بزرگی مرتکب میشود و مبلغ ده میلیون دلار به شرکت ضرر میرساند، این کارمند به دفتر واتسون احضار شده و پس از ورود میگوید: تصور میکنم باید از شرکت استعفا دهم. واتسون در جواب پاسخ داد: شوخی می کنید ؟ ما ...
ویژگیهای مدیریت منابع انسانی
با توجه به نوشتههای پیشکسوتان و صاحب نظران، میتوان این مشخصات را برای مفهوم HRM در نظر گرفت: تنوع و گوناگونی؛ استراتژیک بودن، با تأکید بر یکپارچگی و انسجام؛ تعهد محوری؛ مبتنی بودن بر این عقیدهکه با کارکنان بایستی به عنوان سرمایه انسانی رفتار شود؛ تساوی گرایی در روابط کارکنان در برابر تکثرگرایی؛ آن ه...
مسابقه داستان نویسی کوتاه
سابقه داستان کوتاه داستان کوتاه، بر پایه خلاقیت ذهنی و با توجه به عوامل محیطی، اجتماعی و هنری که از بهوجود آورنده اثر، در حوزهی مورد علاقه و یاحوزهی درخواستی است شکل میگیرد. هدف از برگزاری این مسابقه خلاقیت و ایدهپردازی در حوزههای اجتماعی، آموزشی و فرهنگی میباشد. در این مسابقهابتدا عکسی بهعنوان مرجع...
بازبینی سمیتئاتر کیفیت
بازبینی سمیتئاتر کیفیت روز شنبه مورخ 1 آبان ماه 95 در محل دفتر شرکت پدیده تبار با حضور آقایان مهندس انتصاریان رئیس انجمن کیفیت ایران و دبیر کل کنفرانس و مهندس حیدری دبیر اجرایی کنفرانس و دکتر زینب حبیبی تبار مؤسس و رئیس هیئت مدیره شرکت، مهندس زهرا حبیبی تبار مدیر عامل، مهندس حسین حبیبی تبار مدیر روا...
مزایای استخدام افراد باهوش برای سازمان
اگر کارکنانی که صادق، پر انگیزه و باهوش را استخدام و بهکار بگیرید بسیار خوب است، اما اگر فردی را که استخدام می کنید از شما باهوشتر باشد، دیگر فوق العاده است. چهار دلیل مهم وجود دارد که چرا باید افراد باهوش را استخدام کرد: 1- افراد باهوش میدانند چگونه از توانمندیهای خود استفاده کنند: آنها پیشتر تجربه...
نتایج نظرسنجی آموزشی شرکت پدیده تبار
سالانه هزینه زیادی صرف دورههای آموزشی کارکنان میشود، این هزینهها در شرکتهای ایرانی به علت عدم شفافیت اطلاعاتی مشخص نیست ولی برای مثال بر اساس گزارش انجمن آمریکایی آموزش و بهسازی (td.org)، در آمریکا سالانه ۱۶۰میلیارد دلار صرف آموزش کارکنان میشود. همچنین تحقیقات میررحیمی (1386) در مورد بررسی مولفههای ...
معرفی سمیتئاتر در دانشگاه صنعتی امیرکبیر
روز گذشته مورخ 26 مهر 95 سرکار خانم دکتر حبیبی تبار به همراه جمعی از مدیران شرکت پدیده تبار به دعوت از استاد محترم جناب پروفسور فدایی عضوء هیئت علمی دانشگاه صنایع امیر کبیر به معرفی سمیتئاتر و کاربرد آن در صنعت آموزش پرداختند. معارفه با حضور جمعی از دانشجویان رشته های صنایع و مدیریت به گزارش روابط ع...
امنترین نقطهی زمین کجاست؟
امنیت یکی از ضروریترین نیازهای انسان است. میتوان به جرات اشاره کرد که امنیت به مانند اکسیژن، آب و مواد غذایی از بالاترین درجه اهمیت برخوردار است. آشنایی انسان با این مقولهی اساسی، به انسانهای اولیه برمیگردد که در مقابله با مخاطرات طبیعی و حمله حیوانات وحشی به غارها پناه میبردند و کم کم به فکر تولید ...
راهکارهای کاربردی کردن دوره های آموزشی
اینکه کارکنان شرکت از جدیدترین ابزارها و فناوریهای موجود شناخت و آگاهی داشته باشند جهت حفظ مزیت رقابتی آن شرکت بسیار ضروری است. در عین حال میدانیم که آموزش کارکنان هزینهبر است. لذا باید با درکی درست، اقدام به آموزش کارکنان کرد؛ بنابراین زمانی که به این نتیجه رسیدید که آموزش راه حل مناسبی است، برای آ...
مدیریت اخلاق
مثبت انديشي و نقش آن درمدیریت اخلاق حرفهای Positive Thinking & Ethics Management بزرگترين آرزوي بشر كسب موفقيت و رضایت از زندگی است و موفقيت و رضایت بدون برخورداري از تفكر مثبت و اخلاق و رفتارهای سالم و حرفه ای حاصل نميشود. موفقيت ، مثبت انديشي و اخلاق حرفه ای تلاش بدون وقفه و تسليم نشدن راز موفقيت ...
افتخاری دیگر برای پدیده تبار
به نقل از روابط عمومی شرکت پدیده تبار، سرکار خانم دکتر زینب حبیبی تبار موسس شرکت پدیده تبار در جمع دانشجویان ارشد دانشگاه امیرکبیر برای انتقال تجربیات کارآفرینی و نوآوری حضور خواهند داشت. این سخنرانی به دعوت جناب آقای پروفسور داوود فدایی عضو هیئت علمی دانشگاه صنعتی امیرکبیر و رئیس انجمن خورشیدی کشور...
11 نکته مهم و کاربردی جهت مدیریت زمان- بخش اول
توانایی مدیریت زمان بیشتر قابل توجه افرادي هست که در چند شرکت تجاري کوچک مشغول به فعالیت هستند و میخواهند از حد اکثر زمان ممکن استفاده کنند. ما در این اینجا قصد داریم که 11 نکته از نکات مهم و کاربردی مدیریت زمان را بیان کنیم که 5 مورد آن بخش اول و 6 مورد باقی مانده در قسمت بعدی ارائه خواهد شد تا با ...
چهار دلیل اصلی شکست شرکتهای نوپا
قتی که یک شرکت نوپا با شکست رو به روی میشود، می توان دلایل مختلفی برای آن بیان کرد، و چنین مطالبی برای دیگر شرکتهای نوپا بسیار پندآموز و کاربردی خواهد بود که در ادبیات رایج به آن واشکافی شکست (failure post-mortem) گفته میشود، بر طبق پیش بینیهای کارشناسان از هر 10 شرکت نو پا 9 شرکت با شکست روبهرو میش...