در مورد رهبری, تحولی یا رهبری, تحول آفرین بسیار شنیدهایم اما شاید نگاهی دوباره به آن خالی از لطف نباشد و مقایسه کوتاهی داشته باشیم با رهبری, تبادلی که معمولا شاید در کنار هم و جاهایی نیز به جای هم به کار گرفته می شود، باید گفت که رهبری, تحول آفرین فرایند پیچیده است که بر پیروان تاثیر شگرفی دارد.

هرسی بلانچارد از یکی از رهبران, و متخصصان در حوزه مدیریت بیان می دارد که با داشتن رهبری, تحولآفرین میتوان عملکرد سازمانی را ارتقا بخشید و در تحقیقات نیز این مورد به ثبت رسیده است، در جایی که رهبری, تبادلی که بر تنبه و پاداش متمرکز است نتایج درخشانی نداشته است.

باید گفت که رهبری تحول آفرین بسیار کاربردیتر و بهتر است نسبت به رهبری تبادلی زیرا که در رهبری تحول آفرین پیروان نهایت تلاش خود را برای موفقیت سازمان به کار خواهند گرفت. برای کسب اطلاعات بیشتر کلیک نمایید.

رهبری تحولآفرین یا رهبران, تبادلی،, کدامیک, بهترند؟,

خالق و نخستین برگزار کننده سمیتئاتر ...