باید بگوییم که هرکسی از خود شناختی دارد و خود را در موقعیتهای مختلف توانا یا ناتوان میدانند، این درک توانایی های خود را خودکارآمدی میگویند که درجایی خود را موفق و گاهی ناموفق میدانیم، در این زمینه تحقیقات مختلفی انجام شده و در این خصوص می توان به نظریه شناختی اجتماعی بندورا اشاره کرد.

بنابراین خودکارآمدی یعنی باور به توانایی خود برای به دست آوردن نتایج مدنظر که اگر این باور زیاد باشد عملکرد, فرد را تحت تاثیر میگذارد و موجب می شود که فرد با پشتکار بیشتری به دنبال اهداف خود باشد تا به آنها دست یابند.

حال برای اینکه خودکارآمدی چگونه حاصل میشود اشاره میشود که چهار منبع دارد مانند تجربیات، تشویقها و براگیختنها و ... که هر چه به آن بیشتر پرداخته شود افراد, در عملکرد, و انجام وظایف محوله خود بهتر عمل خواهند کرد، برای کسب اطلاعات بیشتر به لینک زیر مراجعه نمایید.

نقش خودکارامدی, در عملکرد, افراد,

خالق و نخستین برگزار کننده سمیتئاتر ...