یکی از مسائل خیلی مهم در زندگی هر کسی میتواند چگونگی انجام یک مصاحبه شغلی موفق باشد، زیرا که باید وارد دنیای کار شویم و اگر در این زمینه هیچ تجربه ای نداشته باشیم؛ گه گاه با استرس و بلاتکلیفی رو به رو خواهیم بود و اگر به مصاحبهای دعوت بشویم بدون دانستن نکات کلیدی مصاحبه، آن را ازدست خواهیم داد... بر...

برای استخدام شدن در هر سازمان و شرکتی موفقیت در مصاحبه شغلی و استخدامی ضروری است، این مصاحبه ممکن است چند سوال ساده باشد و یا مصاحبه ای طولانی با انواع اقسام سوالات مختلف و پیچیده، با توجه به شرایط اقتصادی حاضر سازمانها به دنبال نیروهایی هستند که بیشترین بازدهی را برایشان داشته باشند... در نتیجه یک

شرکت پدیده تبار تقویم آموزشی سه ماهه دوم خود را جهت ارتقا سطح دانشی و مهارتی کارکنان و علاقهمندان؛ در حوزههای اداری، بازاریابی و فروش، آموزشی، مدیریتی به صورت کاملا کاربردی و قابل بهرهگیری در شرکت و سازمان با ارائه گواهی نامههای بینالمللی تقدیم مینماید. شایان ذکر خواهد بود که تمامی دورهها هم

این استاندارد جدیدترین استانداردی است که تا کنون در زمینه آموزش تدوین گردیده که ویژگی های اصلی این استاندارد آن را از سایر استانداردهای حوزه آموزش متمایز می نماید. لذا این دوره طراحی و در دسترس علاقهمندان قرار داده شده است با این استاندارد آشنا و نحوه به کارگیری آن در سازمانها دریابند. لطفا جهت مشاه...

یکی از مهمترین چالشهایی که مدیریت در دهه آینده و در ابتدای قرن بیست و یکم با آن مواجه است ، توسعه و گسترش نیروی انسانی فکری در سازمان ها و بنگاه های اقتصادی است. درحقیقت نیوری انسانی یدی جای خود را به کارگران فکری داده و بنگاه های اقتصادی ماهیتی علمی پیدا میکنند. این چالش به دلیل تغییرات مستمر شرا

حتما تا حالا برای خودتون یک برنامه عالی و یا یک هدف رو برای زندگیتون در نظرگرفتید مثلا دلتون میخواسته پولدار بشید یا لاغر بشید یا کاری که مورد علاقتونه رو شروع کنید... اما همیشه مانعی سر راهتونه و منجر به رها کردن تصمیمتون میشه...احتمالا این رو هم میدونید که اگه تصمیمی که میگیریم باید با ذهن ناخ

بسیاری از افراد فکر می کنند که پول باعث موفقیت می شود ولی عامل اصلی موفقیت، عادات و رفتارهای مناسب است، از عادات افراد موفق می توان کار و فعالیت با اشتیاق، تعهد ، انگیزه، ترک عادات بد و یادگیری از مشکلات را نام برد؛ لذا هدف این دوره آشنایی با نحوه کسب موفقیت بر پایه خودانگیزشی می باشد. برچسبها: خ

خانم رمضانی در مصاحبه با خبرنگار شرکت پدیده تبار گفتند: سمیتئاتر ابزاری برای نمایش ضعف ها و ارائه راهکار میباشد که میتوان برای ویترین ایران "کیش" از این رویکرد نوین استفاده کرد.پیشنهاد می کنیم تریلر سمیتئاتر ملی هتلداری کیش را نیز مشاهده کنید. پیشنهاد می کنیم نظر مهندس مدون مدیریت توسعه معاونت گردشگ

بسیاری از سایت های ایرانی وجود دارند که فروش خوبی ندارند و اکثر آن ها از کارشان ناراضی هستند. صاحبان اکثر این سایت ها، پر فروش بودن محصولی را در کیفیت آن می بینند و فکر می کنند فارغ از موارد دیگر فقط کیفیت محصولات شان مهم است. البته کیفیت محصولات در برندسازی خیلی مهم است ولی موارد زیادی در فروش محصو

اگر پای حرف درد و دل دوستانمون که در برخی از سازمانها کار میکنند بنشینیم گاها میشنویم که میگویند سازمان از آنها حمایت نمیکنه و در سازمان نقشهای حاشیهای دارند و اگر حرفی در مورد مشکلات سازمان بزنند یا جریمه میشوند یا مدیران با آنان برخورد میکنند بنابراین مجبورند که سکوت کنند و از نگرانیهای

پس اجرای موفق نخستین سمیتئاتر ملی مدیریت حرفه ای خدمات هتلداری کیش خبرنگار شرکت پدیده تبار در خصوص این سمیتئاتر پرسیدند:...پیشنهاد می کنیم تریلر سمیتئاتر ملی هتلداری کیش را نیز مشاهده کنید. برای مشاهده ی ویدئو مربوطه روی لینک زیر کلیک نمایید مصاحبه خبری پس از اج

مدیران و سرپرستان باید با اثرات و نتایج مخرب سکوت سازمانی آگاه باشند و نسبت به ارزیابی مستمر سازمان خود حساس باشند و در صورت مشاهده هر یک از نشانههای سکوت سازمانی نسبت به اصلاح آن اقدام نمایند، حال به راه حل پیشنهادی جهت رفع سکوت سازمانی، دوره آموزشی زیر خواهد

مذاکره موفق مجموعه ای از مهارت های میان فردی و ارتباطی است که برای به دست آوردن نتیجه مورد نظر باید در کنار هم و طور دقیق هنگام مذاکره بر سر یک راه حل یا هدف مورد استفاده قرار گیرد لذا هدف این دوره می تواند شناسایی مجموعه از رفتارها و مهارت هایی باشد که یک مذاکر

کاربرد رویکرد سمیآرت (رویکردی متفاوت در عرصه علم، دانش و فرهنگ) در وهله اولبه عنوان یک فرآیند پژوهشی- آموزشی و هنری در راستای توسعه دانش جامعه برای کسب معلومات و اطلاع از یافتههای جدید می باشد، علاوه بر آن در سمیآرت؛ تجمیع تجربیات، برقراری ارتباط مستقیم و رو در رو با مشارکت کنندگان و همچنین همذات

کرش را بکنید که نیرویی داشتید که میتوانستید هر کسی را که میخواستید متقاعد به انجام کارهای دلخواهتان میکردید، غیرممکن به نظر میرسد؟ باید بگویم آنقدرها هم که فکر میکنید غیرممکن نیست، افراد زیادی مثل مدیران، بازاریابان و یا فروشندگان با همین نیرو کارهای خود را جلو برده و موفق میشوند زیرا که متدها

بازاریابان باهوش پیش از متقاعد کردن مشتری در مورد خرید محصول شرکتشان سعی میکنند جز علایق مشتریان احتمالی خود شوند، راز هنر متقاعدسازی، فریب مردم برای انجام آنچه شما میخواهید انجام دهید نیست، بلکه ارائه مشوق های ملموس و ناملموس برای اقدام در جهت درک و دریافت پیام تبلیغاتی است لذا هدف این دوره آشنا

بخش سوم از سمیتئاتر ملی هتلداری کیش که با کارفرمایی معاونت گردشگری منطقه آزاد کیش و موسسه علوم و فنون کیش در جزیره کیش خرداد ماه 96 برگزار گردید.پیشنهاد میکنیم آنونس سمیتئاتر ملی هتلداری کیش بخش-اول را مشاهده کنید.پیشنهاد میکنیم آنونس سمیتئاتر ملی هتلداری کیش بخش-دوم را مشاهده کنید. برای مشاهده ی وی...

مهندس مینایی در مصاحبه به خبرنگار شرکت پدیده تبار گفتند: بر اساس تجارب تاثیر گذاری سمیتئاتر نسبت به سمینار بیشتر میباشد. برخورد و دید مخاطب نسبت به این رویکرد نو در عرصه آموزش متفاوت بود. برای مشاهده ی ویدئو ی مربوطه روی لینک زیر کلیک نمایید برچسبها: سمیتئاتر , هتلداری , سمیتئاتر هتلدرای , مصاحبه

آموزش جهتدار و کاربردی نیازمند استاندارد میباشد و استانداردها به بهبود آموزش کمک میکنند؛ در این راستا یکی از بهترین استانداردها آموزشی استاندارد 29990 میباشد. شاید تا به حال برایتان پیش آمده باشد که بخواهید در سازمانتان از یک استاندارد آموزشی جامع و مرجع استفاده کنید، ولی به دلایل مختلفی مثل عدم

همه میدانیم که افزایش رقابت و انگیزه های پیشرفت و حتی بقا در اکثر سازمانها موجب شده که بر توانمندی اساسی و محوری خود متمرکز شوند و سعی نمایند که آن را بهبود بخشند؛ که این امر نیز نیازمند سرمایهگذاری در تحقیقات و ایجاد نوآوریهایی در این راستا میباشد.اما تحقیق و توسعه به چه معناست؟ بنابر تعریف ت