گزارش خبری صدا وسیما کیش از اجرای موفقیت آمیز دومین سمی آرت ملی هتلداری کیش در هفتم مرداد ماه 96 که با استقبال بیش از 700 نفر جامعه هتلداران قرار گرفت. برای مشاهده ی ویدئو مربوطه روی لینک زیر کلیک نمایید

پس از برگزاری اولین سمی آرت ملی مدیریت حرفه ای خدمات در هتلداری در خرداد ماه سال 96، با استقبال بازدید کنندگان و درخواست کارفرما معاونت گردشگری منطقه آزاد کیش و موسسه علوم و فنون کیش دومین اجرا سمی آرت شامل: سمیتئاتر، سمی انیمیشن، سمی مدیا و سمی اَپ در هفتم مرداد ماه 96 اجرا خواهد شد. مراحل ساخت دکو...

چرا تا حرف از ارزیابی عملکرد در سازمان پیش میآید همه جا میخورند و سعی میکنند که از این موقعیت فرار کنند؟ چرا همه به هم میگویند چرا این ارزیابی عملکرد رو حذف نمیکنند و اصلا این ارزیابی چه فایدهای دارد؟... این در حالی که ارزیابی عملکرد برای شناخت کارکنان قوی و اعطای پاداش به آنها و از این طریق ا

در راستای اجرای بهینه فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان، بر آن شدیم تا دروه آموزشی فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان را به منظور آشنایی هر چه بیشتر کارکنان با تعیین معیارها و شاخص های امتیاز دهی برگزار، تا انجایی که امکان دارد از اعمال سلیقههای شخصی جلوگیری به عمل آید و در این فرایند شاهد امتیازاتی صحیحتر

مدیر هر وب سایت وردپرسی برای راحتی کار و افزایش کارایی باید افزونه هایی را بر روی سایت خود نصب کند. این افزونه ها که اکثر آن ها رایگان هستند به شما کمک می کنند تا به راحتی وب سایت وردپرسی خود را مدیریت کنید. در این مقاله قصد دارم افزونه های ضروری که هر وب سایت وردپرسی باید آن ها را داشته باشد را به

شاید این موضوع فکر شما رو هم مشغول کرده باشه که چرا بعضی از آدما انقد سریع پیشرفت میکنن در حالی که استعداد زیادی ندارن اما یکسری از آدمای دیگه که اتفاقا ادمای مستعد و باهوشی هستند مدام درجا میزنند و نمیتونن موفق باشن!بذارید یه مثال بزنم، میخواهید توی یک جاده رانندگی کنید و تقریبا مانعی هم سر راه

بسیاری از ما در هنگام مواجهه با مشکلات شغلی و زندگی شخصی از توانایی لازم برای مدیریت کردن آن بیبهرهایم و این امر باعث میشود که آسیبپذیرتر شویم؛ حال یکی از اثربخشترین راهها برای کمک به خودمان میتواند برنامههای آموزشی مهارتهای زندگی باشد؛ پس هدف این دوره آموزش این مهارتها به افراد در جهت شنا

هر وب مستری دوست دارد ترافیک سایت خوبی در روز نصیبش شود. راه های زیادی برای افزایش ترافیک سایت وجود دارد که می توان از آن ها استفاده کرد. اما در این مقاله قصد دارم به صاحبان وب سایت های وردپرسی جهت افزایش ترافیک سایتشان کمک کنم. افزونه هایی را در این مقاله عنوان می کنم که توسط آن ها به نحوی می توانی

اکثر مردم این تصور رو دارن که آدمهای ثروتمند خیلی باهوش هستند و با همه آدما فرق دارن و از توانایی ذاتی برای ثروتمند برخوردارند مثلا اینکه میتونن به موقع و سریع موقعیت های پولساز رو پیدا کنند و از اون موقعیت استفاده ببرن؛ از طرفی دیگه یه عدهای مطمئن هستند که آدمای پولدار و ثروتمند یا اینکه یک پدر

مصاحبه یکی متداولترین وسیله برای بررسی تجربی در جامعه شناسی و روانشناسی است، زیرا که رفتار افراد به طور مستقیم و غیرمستقیم بر مبنای عکسالعمل آنها به سوالات سنجیده خواهد شد و به نظر میرسد که دانستن تکنیکهای مصاحبه گامی است جهت رسیدن به اهداف سازمانی زیرا که مصاحبه هنر پرسیدن پرسشهای درست و به دق

حتما تا حالا برای رسیدن به اهدافتان به خصوص اهداف مالیتان بسیار تلاش کردهاید و میکنید، و همه میدانیم که پول چه نقش مهمی در زندگی ما بازی میکند و بدون آن زندگی غیرممکن میشود. فرقی نمیکند که پولدار باشیم یا نه؛ در هر صورت درگیر مسائل مالی هستیم. افراد کم درآمد در صدد افزایش درآمد خودشان هستند و

شرکت پدیده تبار مبدع و نخستین برگزار کننده سمی آرت"رویکردی متفاوت در عرصه علم، دانش و فرهنگ" در ایران با سابقه برگزاری 25 سمیتئاتر در حوزه های مختلف، پس از بررسی دیدگاه نامدارن صنعت، کیفیت و فرهنگ در خصوص این رویکرد نوین به بررسی دیدگاه هنرمندان گروه هنری پدیده تبار پرداخت. در این خصوص نظرات آقای هو...

واقعا چرا باید سایتمان را سئو کنیم؟ شاید جواب دادن به این سوال برای خیلی ها ساده باشد. شاید از هر کسی این سوال رو بپرسیم سریع جواب بده برای اینکه بیایم توی گوگل. ولی آیا واقعا برای اینکه در نتایج جست و جوی گوگل رتبه خوبی داشته باشیم باید سایتمان را سئو کنیم؟ در این مقاله قصد دارم درباره سئو و اهمیت

همه ی ما در سازمان و محیط کارمان به علت تغییرات که به طور مستمر و دائم و همینطور ابهاماتی که به وجود میآید فشار زیادی را تحمل میکنیم .. اما چطور میشود که یکسری از افراد دارای عملکرد عالی هستند و خود را از دیگران جدا میکنند و با اینگونه موقعیتها به خوبی کنار آمده و آن را مدیریت میکنند؟جواب این

مدیریت یک سازمان برای انطباق با تغییرات و به منظور بقا و رشد در محیطهای جدید، ویژگیهای خاصی را میطلبد که عموما مدیران برای پاسخ به آنها با مشکلات بسیاری مواجه میشوند. یکی از مهمترین خصیصهها که میتواند به رهبران و مدیران در پاسخ به این تغییرات کمک کند، هوش هیجانی است لذا هدف از این دوره آشنای

همه ما همکارانی داریم که تا با مشکل یا مسئلهای رو به رو میشوند اولین چیزی که به ذهنشان میرسد برگزاری جلسات است که البته برگزار کردن جلسه و توافق بر سر موضوعی بسیار شگفت انگیز است اما زمانی که به نتیجه دلخواه نرسیم و نتوانیم از آن جلسه بهره بگیریم نه تنها شگفت انگیز نیست بلکه اتلاف وقت، مانع از جل

تشکیل جلسات نه تنها منجر به تبادل اطلاعات و اتخاذ تصمیمات مطلوب می شود بلکه تا اندازه زیادی به بهبود ارتباطات و درک متقابل واحدها از همدیگر نیز کمک می کند، البته موارد مذکور در صورتی صادق است که جلسات نیز همانند سایر فعالیتهای سازمانی از مدیریت مناسب برخوردار باشد و گرنه تشکیل جلسات نه تنها به بهبود

حتما تبلیغاتی که از طریق آرتیست های معروف سینما انجام می شود را تا حالا دیده اید. تبلیغ خمیر دندان توسط آقای گلذار یا نوین چرم که توسط آقای بهرام رادان انجام می شود. جدیدا این تبلیغات در تلویزیون هم مشاهده می شود. نمونه اش تبلیغاتی که آقای جوان و مدیری در برنامه هایشان که جزء پر طرفدارترین و پر بینن

تا حالا به این فکر کردید که فرق بین یک مربی با یک مشاور یا حتی یک درمانگر چیه؟ باید گفت که نباید این سه تا رو با هم اشتباه کرد چون مربی به آینده توجه میکنه و راههای رسیدن به اون رو بررسی میکنه در حالی که مشاور از معلوماتش برای ما توصیههایی داره و درمانگر هم بر اساس گذشته و تجربیاتمون یه سری تلاش

هدف از مربگری بهسازی عملکرد کارکنان از طریق هدایت آنها جهت انجام کارها توسط رشد خودشان است. در واقع مربیان پرسنل راتشويق ميكنند كه با انجام كارهاي چالش برانگيز به تجربيات خود بيافزايند. لذا هدف این دوره تسهیل کارایی، یادگیری و توسعه یک فرد زیردستان و همچنین ياري كارمندان در تعيين و تحقق اهداف جهت ت