نقش فناوری اطلاعات در صنعت هتلداری
اتوماسیون اداری بدون کاغذ ( paper less)، مدیریت تحت وب، فناوری اطلاعات و خیلی از موارد دیگر که امروز میشنویم مفاهیمی هستند که در سال های اخیر با رشد فناوری ایجاد شدهاند و مدیران در سطوح بالایی سازمانها تلاش میکنند تا این مفاهیم را در بخشهای مختلف سازمانهای خود پیاده سازی کنند. مزیتهایی که این پیاده ...
بازاریابی سبز چیست؟ بخش اول
یکی از حیطههای بازرگانی که در مسائل محیطی بحث زیادی را در مطبوعات به خود اختصاص داده بازاریابی سبز است. به نظر میرسد تمامی مصرف کنندگان چه فردی و چه صنعتی در مورد محیط زیست آگاهتر و علاقهمندتر شدهاند، بازاریابی سبز که آن را بازاریابی پایدار نیز نامیدهاند یک روند جالب است که امروزه در کشورهای در حال ...
بازاریابی سبز چیست؟ بخش دوم
بازاریابی سبز از بدو پیدایش تاکنون در مسیر تکاملی خود مراحل متفاوتی را طی کرده است که هر عصر دارای ویژگیهای خاص خود بوده است و معمولا بنا به شرایط و نیازهای محیطی تغییر کرده و وارد عصر جدیدی شده، با این توصیف باید گفت که بازاریابی سبز تاکنون سه عصر را طی کرده که عبارتاند از:1- بازاریابی سبز اکولوژیک...
مصاحبه کانون کارآفرینان استان تهران با دکترحبیبی تبار موسس پدیده تبار
موضوع کارآفرینی بحث بسیار مهمی است که در تمام سطوح کشور و از بالاترین مقام ارشد تا سطوح پایینتر مورد تاکید قرار گرفته است. شخصی که با نواوری و خلاقیت و اهتمام فراوان، تمامی سرمایه و انرژی خود را صرف اشتغال زایی و تولید محصول یا ارائه خدمت به آحاد جامعه میکند، قطعا شخصی مفید و ارزشمندی برای جامعه به ...
فراخوان مسابقه قلم
مسابقه ی نویسندگی با موضوع «بی هدفی» در دو قالب یادداشت و داستان کوتاه برای علاقه مندان به نویسندگی برگزار می شود . موضوع انتخاب شده به این دلیل است که در جامعه ی امروزی ما بی هدفی موج می زند . در بین جوانان و نوجوانان آمال و آرزو هایی وجود دارد اما نمی توان اسمش را هدف گذاشت. حال باعث افتخار ماست ک...
مدیریت مشارکتی راهی برای توسعه منابع انسانی
موفقیت سازمانهای امروزی به طور زیادی متکی بر خلاقیت، نوآوری، کشف و اختراع است. با توجه به نیازهای موجود، سازمان ها برای ادامه حیات، به تغییر در رفتار افراد و همچنین تغییرات کارآمد در سازمان تشویق میشوند که به نظر میرسد انجام این تغییرات به شکل پیدایش افکار نو و مفید به سرعت در حال افزایش است. در میا...
آزادی عمل در مقابل سلسله مراتب در سازمان
در مکتبهای مدیریتی با آزادی عمل گاها مخالف هستند و آن را سبب هرج و مرج و بینظمی در سازمان میدانند، اما باید دانست که آزادی عمل باید در راستای وظایف، مسئولیتهای فرد در سازمان باشد و این موضوع را باید اشاره کرد که اگر بین آزادی عمل و اختیارات سازمانی تعادل برقرار شده و با مسئولیتهای فرد متناسب باشد می...
نظام پیشنهادات؛ یک ضرورت سازمانی.
از جمله چالشهای اساسی اکه امروزه سازمانهای با آن درگیر هستند بحث تغییر و تحولهای سازمانی است، پس یکی از راهها میتواند مشارکت کارکنان برای گذر تغییر و تحولها و پذیرش آن باشد، با این حال جلب مشارکت کارکنان خودش مستلزم باور به کارکنان است باوری که آنان را مجموعه عواملی از تلاشها برای بهبود تحقق اهداف س...
چرا افزایش نرخ تبدیل در سایت مهم است؟
زمانی که تلاش زیادی برای افزایش ترافیک سایت خود می کنید و ترافیک وارد شده در سایت شما تبدیل به کاربر یا خریدار نمی شوند چه حسی به شما دست می دهد؟ شاید هزینه زیادی هم برای افزایش ترافیک سایت خود کرده باشید. ولی تا زمانی که نرخ تبدیل در سایت شما کم باشد یا اصلا نباشد تمام ترافیک ورودی به سایت شما بی ت...
بازاریابی بهتر است یا تبلیغات؟
همه این جلمه را از کسی شنیدهایم که میگوید بازاریابی و تبلیغات از هم جدا هستند اما هر دو کلمه را به یک منظور به کار میبرد و از آن استفاده میکند، باید بدانیم که این دو کلمه به نظر ساده بسیار مهم هستند و در بالا بردن موفقت کسب وکارمان بسیار تاثیرگذار است، پس باید تفاوت این دو را بدانیم تا بتوانیم به طو...
هوش تجاری در بانک
هوش تجاری یکی از مهمترین منابع سازمان می باشد و باید گفت که نوآوری باید بخشی از کار تجاری سازمان تلقی شود، در این راستا هوش تجاری یعنی مجموعهای تواناییها، ابزارها، فناوری و تکنولوژیها و راهکارهایی است که به درک بهتر مدیران از شرایط کسب وکار کمک میکند و و استفاده از آن دیدگاههایی از شرایط گذشته، حال ...
رقص گوگل (Google Dance) چیست؟
رقص گوگل یا Google Dance اصطلاحی است که گوگل زمانی که قصد بازسازی رتبه بندی در نتایج جست و جو را دارد می گویند. در این هنگام ممکن است رتبه بعضی از سایت ها به شدت پایین بیاید یا اینکه ممکن است از نتایج جست و جو به طور کامل حذف شوند. در عوض سایت هایی هم هستند که ممکن است نتایج خیلی خوبی نصیبشان شود. و...
مروری بر ارزیابی اثربخشی علمی
بنا بر تعریف منظور از اثربخشی دورههای آموزشی در سازمان این است که آنچه که در دوره به فراگیران آموخته شده و فراگرفته اند تا چه میزان اهداف از پیش تعیین شده را پوشش داده است و باید گفت که اثربخشی اقدامات آموزشی زمانی قابل سنجش است که از قبل یکسری اهداف را تعیین کرده باشیم تا بتوانیم اثربخشی را اندازهگ...
مصاحبه با آقای علایی در مورد کتاب حوصله خواندن نداری نقطه چین می گذارم...
پس از چاپ و انتشار کتاب تیله و پیله بار دیگر جناب آقای علایی کتابی را نوشته و به چاپ رساندند که در همان ابتدای کار اسم این کتاب برای من جالب بود . پس من را مشتاق کرد که با جناب آقای علایی در مورد این کتاب به مصاحبه بپردازم : - آقای علایی چرا این اسم رو برای کتاب انتخاب کردین ؟ + اول این که ما واقعاً...
معرفی بهترین سایت های اشتراک ویدئوی ایرانی
همانطور که می دانید یکی از بهترین راه ها برای افزایش ترافیک سایت انتشار و به اشتراک گذاری ویدئو است. در واقع ویدیو مارکتینگ یکی از بهترین روش های بازاریابی اینترنتی است که از طریق آن می توان خیلی راحت تر با مخاطبان ارتباط بر قرار کرد. سایت های بسیار خوبی برای اشتراک ویدئو در ایران و هم در خارج از ای
دومین سمی انیمیشن هتلداری
جزیره زیبای کیش برای بار دومین مهمان سمی آرت ملی هتلداری بود. هفتم مرداد ماه سال 96 با کارفرمایی معاونت گردشگری منطقه آزاد کیش و موسسه علوم و فنون کیش، دومین اجرای سمی آرت ملی هتلداری توسط شرکت پدیده تبار برگزار گردید.شایان ذکر است که سمی آرت هتلداری شامل:3 اپیزود سمیتئاتر، 3 سمی مدیا، 2 سمی انیمیشن
نگاهی نو به رویکرد منابع انسانی
شاید بیان این موضوع بسیار کلیشهای و تکراری شده باشد که منابع انسانیبدیهیترین عامل در موفقیت سازمانهاست و تنها عاملی است که از ویژگیهای منحصربه فردی برخوردار بوده که ویژگی منفی سایر منابع را هم ندارد مانند فناپذیری، تقلید و ... جای تاکید دارد و باید گفت منابع انسانیزمانی به سازمان کمک میکند که ت