خالق و نخستین برگزار کننده سمیتئاتر

به گزارش واحد آموزش شرکت پدیده تبار؛ دوره آموزشی آداب تشریفات اداری برای کارکنان شرکت مهندسی توسعه و نفت در دی ماه 96 برگزار گردیدکه طبق نظر سنجی صورت گرفته مورد استقبال و رضایت افراد حاضر در دوره قرار گرفت. برای مشاهده ی ادامه ی مطلب روی لینک زیر کلیک نمایید برچسبها: دوره آداب تشریفات , آداب و تشریفات...

سرپرستان در سازمان ها اعم از تولیدی و یا خدماتی مانند پل ارتباطی بین مدیریت سازمان و کارکنان سازمان میباشند و نقش بسیاری حساس و حیاتی در تحقق اهداف سازمانی از طریق هدایت نیروی انسانی بازی میکنند، این نقش نیازمند مهارت ها، آگاهیها و تجارب خاصی است، لذا هدف این دوره انتقال اطلاعات پایه به شرکت کنند...

تدوین و نگارش یک طرح کسب وکار نیازمند دانش و تسلط به حوزه ها و کارکردهای مختلف کسب وکار، سازمان و مدیریت می باشد که از این میان می توان به مدیریت استراتژیک، مدیریت بازاریابی، مدیریت عملیات و .. اشاره کرد ، به عبارت دیگر یک طرح کسب و کار را می توان مجموعه ای از زیر طرح ها و برنامه های دیگر دانست که ه...

با توجه به رشد روز افزون علم و آموزش های کوتاه مدت، شرکت پدیده تبار با هدف بالا بردن سطحxa0 علمی و کمک به تحقق این امر دوره آموزشی کاست کنترل را طراحی و در دسترس علاقه مندان قرار داده است، با توجه به اهمیت کاست کنترل به عنوان یکی از بخشهای خیلی مهم در هتلداری و حتی هدف سازمانها نیز مطرح میشود بنابر...

تحقیقات نشان داده است که 55 درصد روابط و تاثیر گذاری ارتباطات در گرو زبان بدن است به همین خطر نقش عمده و مهمی را در زندگی ما بازی میکند، اما درک علایم بی کلام زبان بدن کار ساده ای نیست زیرا که هر شخص و در هر موقعیت حرکت خاصی انجام میدهد که میتواند معنای خاصی و متفاوتی داشته باشد، پس بهتر است در ا...

در راستای اجرای بهینه فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان، بر آن شدیم تا دروه آموزشی فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان را به منظور آشنایی هر چه بیشتر کارکنان با تعیین معیارها و شاخص های امتیاز دهی برگزار، تا انجایی که امکان دارد از اعمال سلیقههای شخصی جلوگیری به عمل آید و در این فرایند شاهد امتیازاتی صحیحتر...

بسیاری از ما در هنگام مواجهه با مشکلات شغلی و زندگی شخصی از توانایی لازم برای مدیریت کردن آن بیبهرهایم و این امر باعث میشود که آسیبپذیرتر شویم؛ حال یکی از اثربخشترین راهها برای کمک به خودمان میتواند برنامههای آموزشی مهارتهای زندگی باشد؛ پس هدف این دوره آموزش این مهارتها به افراد در جهت شنا...

مصاحبه یکی متداولترین وسیله برای بررسی تجربی در جامعه شناسی و روانشناسی است، زیرا که رفتار افراد به طور مستقیم و غیرمستقیم بر مبنای عکسالعمل آنها به سوالات سنجیده خواهد شد و به نظر میرسد که دانستن تکنیکهای مصاحبه گامی است جهت رسیدن به اهداف سازمانی زیرا که مصاحبه هنر پرسیدن پرسشهای درست و به دق...

حتما تا حالا برای رسیدن به اهدافتان به خصوص اهداف مالیتان بسیار تلاش کردهاید و میکنید، و همه میدانیم که پول چه نقش مهمی در زندگی ما بازی میکند و بدون آن زندگی غیرممکن میشود. فرقی نمیکند که پولدار باشیم یا نه؛ در هر صورت درگیر مسائل مالی هستیم. افراد کم درآمد در صدد افزایش درآمد خودشان هستند و ...

مدیریت یک سازمان برای انطباق با تغییرات و به منظور بقا و رشد در محیطهای جدید، ویژگیهای خاصی را میطلبد که عموما مدیران برای پاسخ به آنها با مشکلات بسیاری مواجه میشوند. یکی از مهمترین خصیصهها که میتواند به رهبران و مدیران در پاسخ به این تغییرات کمک کند، هوش هیجانی است لذا هدف از این دوره آشنای...

تشکیل جلسات نه تنها منجر به تبادل اطلاعات و اتخاذ تصمیمات مطلوب می شود بلکه تا اندازه زیادی به بهبود ارتباطات و درک متقابل واحدها از همدیگر نیز کمک می کند، البته موارد مذکور در صورتی صادق است که جلسات نیز همانند سایر فعالیتهای سازمانی از مدیریت مناسب برخوردار باشد و گرنه تشکیل جلسات نه تنها به بهبود...

هدف از مربگری بهسازی عملکرد کارکنان از طریق هدایت آنها جهت انجام کارها توسط رشد خودشان است. در واقع مربیان پرسنل راتشويق ميكنند كه با انجام كارهاي چالش برانگيز به تجربيات خود بيافزايند. لذا هدف این دوره تسهیل کارایی، یادگیری و توسعه یک فرد زیردستان و همچنین ياري كارمندان در تعيين و تحقق اهداف جهت ت...

برای استخدام شدن در هر سازمان و شرکتی موفقیت در مصاحبه شغلی و استخدامی ضروری است، این مصاحبه ممکن است چند سوال ساده باشد و یا مصاحبه ای طولانی با انواع اقسام سوالات مختلف و پیچیده، با توجه به شرایط اقتصادی حاضر سازمانها به دنبال نیروهایی هستند که بیشترین بازدهی را برایشان داشته باشند... در نتیجه یک...

یکی از مهمترین چالشهایی که مدیریت در دهه آینده و در ابتدای قرن بیست و یکم با آن مواجه است ، توسعه و گسترش نیروی انسانی فکری در سازمان ها و بنگاه های اقتصادی است. درحقیقت نیوری انسانی یدی جای خود را به کارگران فکری داده و بنگاه های اقتصادی ماهیتی علمی پیدا میکنند. این چالش به دلیل تغییرات مستمر شرا...

بسیاری از افراد فکر می کنند که پول باعث موفقیت می شود ولی عامل اصلی موفقیت، عادات و رفتارهای مناسب است، از عادات افراد موفق می توان کار و فعالیت با اشتیاق، تعهد ، انگیزه، ترک عادات بد و یادگیری از مشکلات را نام برد؛ لذا هدف این دوره آشنایی با نحوه کسب موفقیت بر پایه خودانگیزشی می باشد. برچسبها: خ...

مدیران و سرپرستان باید با اثرات و نتایج مخرب سکوت سازمانی آگاه باشند و نسبت به ارزیابی مستمر سازمان خود حساس باشند و در صورت مشاهده هر یک از نشانههای سکوت سازمانی نسبت به اصلاح آن اقدام نمایند، حال به راه حل پیشنهادی جهت رفع سکوت سازمانی، دوره آموزشی زیر خواهد ...

مذاکره موفق مجموعه ای از مهارت های میان فردی و ارتباطی است که برای به دست آوردن نتیجه مورد نظر باید در کنار هم و طور دقیق هنگام مذاکره بر سر یک راه حل یا هدف مورد استفاده قرار گیرد لذا هدف این دوره می تواند شناسایی مجموعه از رفتارها و مهارت هایی باشد که یک مذاکر...

بازاریابان باهوش پیش از متقاعد کردن مشتری در مورد خرید محصول شرکتشان سعی میکنند جز علایق مشتریان احتمالی خود شوند، راز هنر متقاعدسازی، فریب مردم برای انجام آنچه شما میخواهید انجام دهید نیست، بلکه ارائه مشوق های ملموس و ناملموس برای اقدام در جهت درک و دریافت پیام تبلیغاتی است لذا هدف این دوره آشنا...

یک فرایند آموزش نظامند و طرح ریزی شده می تواند نقش مهمی را در یاری رساندن به سازمان در جهت بهبود توانمندی ها و تامین اهداف کیفیت سازمان داشته باشد؛ لذا هدف این دوره آموزشی آشناییxa0 باxa0 این استانداردxa0 و کاربرد آن در سازمان ها و شرکت ها می باشد. xa0 لطفا جهت مشاهده کامل کارگاه کلیک کنید. برچسبها: استاندارد سازی , لیست کارگاه و دوره آموزشی...

اینکه کارکنان شرکت از جدیدترین ابزارها و فناوریهای موجود شناخت و آگاهی داشته باشند جهت حفظ مزیت رقابتی آن شرکت بسیار ضروری است. در عین حال میدانیم که آموزش کارکنان هزینهبر است. لذا باید با درکی درست، اقدام به آموزش کارکنان کرد؛ بنابراین زمانی که به این نتیجه رسیدید که آموزش راه حل مناسبی است، برای آنکه بیشترین منفعت و سود را از آموزش کارکنان به دست آورید، به این راهکارهای مهم توجه کرده و بیشترین میزان تمرکز خود را بر روی این راهکارها بگذارید: 1-بهکارگیری مهارتها: یادگیرندگان فعال، نسبت به یادگ...