خالق و نخستین برگزار کننده سمیتئاتر

فقط هنگامی كه شما و سازمانتان به اهداف تجاري و رفتار محل كار آگاهي يافتهايد ميتوانيد واقعا اهداف يادگيري را بنويسيد. مثلادر پايان برنامه خود بنویسید، شركت كنندگان بايد قادر باشند: xa0پيش بيني كنند. xa0رسيدگي كنند xa0ايجاد كنند نگاه کنید به مطلب چرا کارکنان برای شرکت در دورههای آموزشی انگیزه ندارند؟ xa0 xa0 باید مطمئن شد كه اهداف يادگيري در جهت يادگيران بوده وانجام شده و نه در جهت ياددهندهها. سپس استانداردي را كه شركت كنندگان در آموزش انتظار دارند در هنگام بازگشتن به كار انجام دهند اضافه كنيد. ...

ادامه مطلب