خالق و نخستین برگزار کننده سمیتئاتر

موفقیت سازمانهای امروزی به طور زیادی متکی بر خلاقیت، نوآوری، کشف و اختراع است. با توجه به نیازهای موجود، سازمان ها برای ادامه حیات، به تغییر در رفتار افراد و همچنین تغییرات کارآمد در سازمان تشویق میشوند که به نظر میرسد انجام این تغییرات به شکل پیدایش افکار نو و مفید به سرعت در حال افزایش است. در میان نیروهای قدرتمند حاکم بر سازمان وموسسات؛ مشارکت یکی از عوامل حیات بخش پویایی، طراوت و بهرهوری د...

سرپرستان در سازمان ها اعم از تولیدی و یا خدماتی مانند پل ارتباطی بین مدیریت سازمان و کارکنان سازمان میباشند و نقش بسیاری حساس و حیاتی در تحقق اهداف سازمانی از طریق هدایت نیروی انسانی بازی میکنند، این نقش نیازمند مهارت ها، آگاهیها و تجارب خاصی است، لذا هدف این دوره انتقال اطلاعات پایه به شرکت کنند...

کاربرد رویکرد سمیآرت (رویکردی متفاوت در عرصه علم، دانش و فرهنگ) در وهله اولبه عنوان یک فرآیند پژوهشی- آموزشی و هنری در راستای توسعه دانش جامعه برای کسب معلومات و اطلاع از یافتههای جدید می باشد، علاوه بر آن در سمیآرت؛ تجمیع تجربیات، برقراری ارتباط مستقیم و رو در رو با مشارکت کنندگان و همچنین همذات...

در طی مراسم اجرای سمیآرت "مدیریت حرفهای خدمات هتلداری" که در تاریخ دوم خردادماه سال 96 در جزیرهی کیش برگزار شد، دکتر تقی تهرانی در مورد ظرفیتها، نواقص، محدودیتها و نقاط قدرت صنعت گردشگری و به خصوص مدیریت هتلداری در کشور به ایراد سخنانی پرداختند. مدیرعامل موسسه علوم و فنون کیش که تجربهی چندین ...

در مراسم کشوری سمیآرت مدیریت حرفهای خدمات هتلداری که به تاریخ دوم خردادماه سال 96 در سالن خلیج فارس جزیرهی زیبا کیش برگزار شد، شرکت پدیده تبار به عنوان مبدع شیوههای نوین آموزش با سمیتئاتر و سمیانمیشن در این رویداد شرکت کرد و نخستین مرتبه از سمیمدیا رونمایی کرد. همچنین این شرکت در این مراسم نما...

رویداد کشوری سمیتئاتر "مدیریت خدمات حرفهای هتلداری" به تاریخ دوم خردادماه سال 96 با کارفرمایی سازمان مناطق آزاد کیش و موسسه علوم و فنون کیش در سالن خلیج فارس جزیرهی کیش برگزارشد. در این رویکرد پژوهشی-مدیریتی-آموزشی شرکت پدیده تبار با ارائه سمیتئاتر در 4 اپیزود تئاترxa0 به همراه تحلیل اساتید و یک س...

امروز 2 خرداد سمیتئاتر مدیریت خدمات حرفهای هتلداری در جزیرهی کیش، سالن خلیج فارس در حال اجراست. این سمیتئاتر بیستوششمین سمیتئاتر شرکت پدیده تبار در حالی امروز بر روی صحنه میرود که کارشناسان بخش روابط عمومی و فناوریاطلاعات پدیده تبار در کنار سایر خبرنگاران در تلاش هستند تا اخبار این رویداد کشو...

روز دوم خردادماه سال 1396 سالن خلیج فارس جزیرهی زیبا کیش شاهد یک رویداد با شکوه کشوری به نام سمیتئاتر "مدیریت خدمات حرفهای هتلداری" بود. این رویداد کشوری با کارفرمایی معاونت گردشگری سازمان منطقه آزاد کیش و موسسه علوم فنون و حضور مدیران برجستهی صنعت گردشگری و هتلداری انجام شد. شرکت پدیده تبار در ا...

در این بخش به مزایای کاهش، استفاده مجدد و بازیافت ضایعات در هتل و همچنین در رابطه با محیط زیست میپردازیم، لذا به بررسی مدیریت ضایعات و اهداف آن، انواع مختلف ضایعات تولید شده در یک هتل و چگونگی بهرهگیری مجدد از آنها یا دفن آن و در نهایت چرخه بازیافت یک ضایعات مانند کاغذ را از نظر میگذارنیم.xa0 برای ادامه مطلب کلیک کنید برچسبها: هتلداری , آموزش هتلداری , کارگاه هتلدرای...

پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت کیفیت ایران در تاریخهای 9 و 10 آبان ماه در سالن همایشهای دانشگاه شهید بهشتی با حضور مقامات ارشد دولتی و مدیران برجسته کشور برگزار شد.xa0 xa0 xa0 شرکت پدیده تبارxa0با همراهیxa0انجمن مدیریت کیفیتxa0در این کنفرانس به تولید دو برنامه مستند اقدام نمود، در مستند اول به تاریخچه و خدمات انجمن و اهمیت نقش و جایگاه مدیریت کیفیت در برنامههای توسعهای کشور پرداخته شد، که مورد استقبال حضار در کنفرانس واقع شد. در مستند دوم که به صورت ویژه تهیه شده بود، به تجلیل از جناب آقای...

با توجه به نوشتههای پیشکسوتان و صاحب نظران، میتوان این مشخصات را برای مفهومxa0HRMxa0در نظر گرفت: xa0 xa0تنوع و گوناگونی؛ xa0 xa0استراتژیک بودن، با تأکید بر یکپارچگی و انسجام؛ xa0 xa0تعهد محوری؛ xa0 xa0مبتنی بودن بر این عقیدهکه با کارکنان بایستی به عنوان سرمایه انسانی رفتار شود؛ xa0 xa0تساوی گرایی در روابط کارکنان در برابر تکثرگرایی؛ آن هم عمدتاً فردی یا گروهی؛ xa0 xa0فعالیتی مدیریت_محور _که مدیران صف مسئول اجرایxa0HRMxa0هستند؛ و xa0 xa0تمرکز بر ارزشهای کسب و کار. xa0 تنوع وناهمگان...

مثبت انديشي و نقش آن درمدیریت اخلاق حرفهای Positive Thinking & Ethics Management بزرگترين آرزوي بشر كسب موفقيت و رضایت از زندگی است و موفقيت و رضایت بدون برخورداري از تفكر مثبت و اخلاق و رفتارهای سالم و حرفه ای حاصل نميشود. موفقيت ، مثبت انديشي و اخلاق حرفه ای تلاش بدون وقفه و تسليم نشدن راز موفقيت است كه چنانچه به آن دست يابيم با تمام وجود احساس رضايت خواهيم كرد. پيش نياز اين كوشش و تلاش برخورداري از انرژيهاي عظيم و آزاد شده ناشي از ذهن و انديشه مثبت و متعاقب آن رفتارهای سالم و حرفهای در زندگی ...

توانایی مدیریت زمان بیشتر قابل توجه افرادي هست که در چند شرکت تجاري کوچک مشغول به فعالیت هستند و میخواهند از حد اکثر زمان ممکن استفاده کنند. ما در این اینجاxa0قصد داریم که 11 نکته از نکات مهم و کاربردی مدیریت زمان را بیان کنیم که 5 مورد آن بخش اول و 6 مورد باقی مانده در قسمت بعدی ارائه خواهد شد تا با استفاده از این نکات بتوانید زمان خود را به بهترین وجه مدیریت کنید و حد اکثر استفاده را از زمان موجود برد. نکات کاربردي مدیریت زمان عبارتند از: xa01-xa0بدانید که مدیریت زمان یک دانش خودي است: xa0همان...

توانایی مدیریت زمان بیشتر قابل توجه افرادي هست که در چند شرکت تجاري کوچک مشغول به فعالیت هستند و میخواهند از حد اکثر زمان ممکن استفاده کنند. ما در این اینجا قصد داریم که 11 نکته از نکات مهم و کاربردی مدیریت زمان را بیان کنیم که 5 مورد آن بخش اول و 6 مورد باقی مانده در قسمت بعدی ارائه خواهد شد تا با استفاده از این نکات بتوانید زمان خود را به بهترین وجه مدیریت کنید و حد اکثر استفاده را از زمان موجود برد. نکات کاربردي مدیریت زمان عبارتند از: 1-بدانید که مدیریت زمان یک دانش خودي است: همان طور که می ...

7 علت مهم که مانع خلاقیت شماست!!! آیا تا به حال در شرایطی بودهاید که به خودتان بگویید « من هر چه قدر تلاش کنم باز هم موفق نخواهم شد؟ وقتی همیشه با وجود تلاش فراوان شکست بخورید یعنی یک جای کارتان از ریشه خراب است. اگر در هر کاری هیچ خلاقیتی از خود نشان ندهید، پس یکی از این «جاهای کار» قوه خلاقیت است. با هر عنوان شغلیای در کارتان نیاز به خلاقیت دارید مگر نه در آن کار موفق نخواهید بود پس منتظر معجزه نباشید و از همین حالا با همین مطلب دوران خلاقیت و موفقیت در زندگی شغلیتان را شروع کنید، روی علتهای...

مديريتxa0دانشxa0درxa0سازمانهايxa0دولتيxa0چهxa0كاربرديxa0ميتواندxa0داشتهxa0باشد؟xa0آياxa0ماهيتxa0و نقشxa0سازمانهايxa0دولتي ميطلبدxa0كهxa0درموردxa0مديريتxa0دانشxa0درxa0سازمانهايxa0دولتي صحبتxa0شود؟xa0 سازمانهايxa0دولتيxa0بناxa0بهxa0دلايلxa0ذيلxa0بايدxa0بهxa0سمتxa0مديريت دانشxa0حركتxa0كنند: اعمال حاكميت به جاي تصدیگري:xa0 يكي از انتقاداتي كه مخصوصا در سالهاي اخير متوجه دولتها بوده است در خصوص اندازه دولتها بوده است. منتقدان میگويند كه بزرگي بيش از حد دولت و گسترش بيرويه بوروكراسي اداري مانع كارايي...

یفیتxa0یک محصول یا خدمت همان چیزی است که مشتری طلب میکند. اگر محصول یا خدمت ارائه شده در جنبههایی خاص، کیفیت بسیار بالایی داشته باشد، اما مشتری بدان نیاز نداشته باشد، تنها هزینهای است که پرداخته شده ولی ارزش افزودهای ایجاد نکرده است. در نگاه نوین به "کیفیت" میتوان گفت: کیفیت ضرری است که از لحظه ورود محصول به بازار به وجود میآید. این تعریف در نگاه اول نامفهوم به نظر میآید اما یک محصول زمانی میتواند ارزش افزوده ایجاد نماید که خواستههای مشتریان را برآورده سازد. در فرآیندهای تولیدی کیفیت در مقابل پر...

این مفهوم برای اولینبار در سال 1997 توسط شرکت مشاورهای مکنزی معرفی شد با توجه به این موضوع که بهرهوری شرکتها و سازمانهایی که در جذب ونگهداری و توسعه مدیرانو کارکنان با استعداد موفقتر هستند، بیشتر می باشد، همین امر باعث شد تا سازمانها نگرشی مثبت به افراد پیدا کنند و آنها را یک مزیت رقابتی تلقی نمایند. بر این اساس مدیریت استعداد رویکردی جدید استکه توانایی تحول در مدیریت منابع انسانی را دارد و نقاط ضعف و اشکالات موجود در نگرشهای سنتی را رفع نماید و میتواند به عنوان یک ابزار مناسب در کنار مدیریت منا...