خالق و نخستین برگزار کننده سمیتئاتر

از جمله چالشهای اساسی اکه امروزه سازمانهای با آن درگیر هستند بحث تغییر و تحولهای سازمانی است، پس یکی از راهها میتواند مشارکت کارکنان برای گذر تغییر و تحولها و پذیرش آن باشد، با این حال جلب مشارکت کارکنان خودش مستلزم باور به کارکنان است باوری که آنان را مجموعه عواملی از تلاشها برای بهبود تحقق اهداف سازمان ببیند نه یک ابزار و وسیله برای رسیدن به آن.سالهای بسیاری است که از موضوع مشارکت کارکنا...

1-xa0ضعفهای مديريتی:xa0 يكي از عوامل اصلي کاهش بهرهوري در سازمانهاي اداري وجود ضعف در مديريت است. از جمله دلایل این امر میتوان به عدم آشنايي مديران با تكنيكها و فنون برنامهريزي، سازماندهي، مديريت منابع انساني، پاداش و تنبيه، روشهاي انگيزشي، كنترل، انتخاب نامناسب مديران در سطوح مختلف، جابجايي مكرر آنها و عدم برنامهريزي دورههاي آموزشي، اشاره کرد که موجبات ضعف در مديريت را فراهم ساخته و در نهایت كاهش بهرهوري را در نظام اداری سازمان ها به دنبال دارد.xa0 xa02-xa0افراد فاقد متخصص:xa0 كاركناني كه در ش...