
موفقیت سازمانهای امروزی به طور زیادی متکی بر خلاقیت، نوآوری، کشف و اختراع است. با توجه به نیازهای موجود، سازمان ها برای ادامه حیات، به تغییر در رفتار افراد و همچنین تغییرات کارآمد در سازمان تشویق میشوند که به نظر میرسد انجام این تغییرات به شکل پیدایش افکار نو و مفید به سرعت در حال افزایش است. در میان نیروهای قدرتمند حاکم بر سازمان وموسسات؛ مشارکت یکی از عوامل حیات بخش پویایی، طراوت و بهرهوری د...
ادامه مطلب
تا حالا به این فکر کردید که فرق بین یک مربی با یک مشاور یا حتی یک درمانگر چیه؟ باید گفت که نباید این سه تا رو با هم اشتباه کرد چون مربی به آینده توجه میکنه و راههای رسیدن به اون رو بررسی میکنه در حالی که مشاور از معلوماتش برای ما توصیههایی داره و درمانگر هم بر اساس گذشته و تجربیاتمون یه سری تلاش...
ادامه مطلب